一套人职匹配模型+自我分析方法,做出最佳职业选择! 我们将从自我认知开始,逐层延伸到家庭、社会多个层面,为你揭开职场的真相。通过对你个人的兴趣、爱好、能力、特点等进行分析,并结合社会实际,让你能制定自己的职业生涯规划,确定最佳的奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排! 适合人群 应届毕业生 每个职场人 技术储备 章节目录: 视频: 1-1 计划赶不上变化,规划还有什么用 (15:35) 试看 图文: 1-2 练习题 视频: 1-3 评估你的人生(上) (09:44) 视频: 1-4 评估你的人生(下) (11:46) 图文: 1-5 练习题 图文: 1-6 练习题参考答案 第2章 影响职业发展的核心要素 试看18 节 | 112分钟 在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对于每个扔而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。本章让大家了解到,生涯发展的可选方向与可达成目标。使职业生涯规划更具实际意义和目标。 ... 收起列表 视频: 2-1 三大职业方向哪个好?(上) (15:07) 视频: 2-2 三大职业方向哪个好?(下) (06:56) 图文: 2-3 练习题 视频: 2-4 八类职位,三种分工(上) (12:19) 视频: 2-5 八类职位,三种分工(下) (05:26) 图文: 2-6 练习题 视频: 2-7 比企业更重要的是行业 (12:46) 试看 图文: 2-8 练习题 视频: 2-9 是什么决定了人的身价(上) (08:46) 视频: 2-10 是什么决定了人的身价(下) (08:50) 图文: 2-11 练习题 视频: 2-12 招聘者如何评估人的价值 (13:57) 图文: 2-13 练习题 视频: 2-14 为什么要支持、信任、投资你? (13:55) 图文: 2-15 练习题 视频: 2-16 人职匹配模型 (13:26) 图文: 2-17 练习题 图文: 2-18 练习题参考答案 第3章 怎么评估一份工作好不好 试看11 节 | 71分钟 本章 建立针对生涯发展,基于自我需求的评价标准;从为人处世、人生的发展阶段、性格的评价维度(大五人格)、目标模型:价值观+视野进行讲解。 收起列表 视频: 3-1 理想和现实,哪个能打折? (14:40) 试看 图文: 3-2 练习题 视频: 3-3 性格和职业无关,和岗位有关 (13:51) 图文: 3-4 练习题 视频: 3-5 了解自己和其他人的不同 (13:53) 图文: 3-6 练习题 视频: 3-7 所谓的未来是哪天 (14:19) 图文: 3-8 练习题 视频: 3-9 找到自己真实的目标 (14:06) 图文: 3-10 练习题 图文: 3-11 练习题参考答案 第4章 认识自我的核心 职业生涯规划要充分胡认识自己、客观分析环境、正确选择职业。本章带你从个人、别人、兴趣、梦想和目标的角度,充分的认识和分析自己,才能在职业发展规划中避害趋利,使职业生涯规划更具有意义。 第5章 落实职业规划的办法 有了清晰的认识与明确的目标之后,如何用科学的方法,执行下去更重要?本章从如何应对拖延症,如何做好时间管理、如何学习等方面讲解,助力职业规划的实施。 本课程持续更新中 来源: 职业生涯第一课,重塑自我认知,做出理想职业规划 |
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